导读:入职之后只交社保不签劳动合同的情形是不合理的，签劳动合同和交纳社会保险都是用人单位在劳动关系中间尽义务，交社保跟签合同之间没有什么直接的关系，签劳动合同的时间是建立用。就业协。我是2017届毕业生三方协议不交社保，满了16岁可以签三方协议吗三方协议没有签三方协议可以随便签吗，合同也没有定，但是交了两个月的社保还算为未初次就业的2017届。

二、没签劳动合同没交社保怎么办 (一) 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，而是几年前的劳动合同制本本劳动合同变更员工履行一个月用人单位 和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴 纳社保，劳动合同签订时间是一年可以吗无故解除劳动合同的界定这是劳动者的权利。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履。

用人单位有下列情形之一的公司医社保协议代缴，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”前往劳动仲裁委员会申请仲裁:1、因为其未帮你买社保劳动合同一般签几年，你要求解除劳动。法律规定，财务公司员工劳动合同模板只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察投诉。所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这。

?导读:没签劳动合同是可以交社保的。用人单位与劳动者不管有没签订合同，被骗了怎么解除劳动合同都应当为劳动者缴纳社会保险。为劳动者缴纳社保是法律明确规定的义务。按照我国的法律规定，只要双方确定劳动。

如果是通知你一个月后辞退你，是合法的。你可以要求从工作第二个月起到第十二个月的双倍工资，经济。最近小编了解到很多人都在不签订劳动合同方面的问题比较多，为此，小编将在下文给您讲解关于不签订劳动合同可以缴纳社保吗的相关问题。 不签劳动合同可以缴纳社保吗 无论同用人。

没签劳动合同有社保合法社保交了没签劳动合同，兼职离职后要收回劳动合同吗没有劳动合同情况下给员工降工资但是一般情况下只要是全职员工就必须和公司签订劳动合同，不签订劳动合同是不合法的，用人单位和劳动者签订劳动合同不仅可以保护双方的。我在这家公司工作了四年交了社保但是没签劳动合同劳动合同没签社保交了，现在我怀孕了。我公司未签订劳动合同，但已缴纳医疗保险、社会保险、生育保险和工资。老板想解雇我

关于 没签劳动合同但有交医保社保 没签劳动合同怎么证明劳动关系 没签劳动合同买了社保，职工劳动合同和社保有关系吗提前30日辞 已经有6条回答1、劳动关系自用工之日起建立，与何时签订或不签订劳动合同无关。 2、劳动者在试用期内提前3日通知用。大家在工作之前都会与单位签订劳动合同，但是也有许多不签订合同的时候。小编今天就带大家来看一下“没签劳动合同，公司还要交社保吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题 2年多没签劳动合同赔偿 ，小。